مقترح للقوانين واللوائح لجمعية المدربين السودانيين
مقدمة: يهدف هذا المقترح إلى وضع إطار تنظيمي لجمعية المدربين السودانيين لضمان تحقيق الأهداف المحددة وتعزيز المهنية والأخلاقية في مجال التدريب. يشمل هذا المقترح اللوائح العامة والقوانين الأساسية التي تحكم عمل الجمعية وأعضائها.
الباب الأول: الأحكام العامة
المادة 1: التأسيس
- تُنشأ جمعية المدربين السودانيين وفقًا لأحكام هذا القانون لتكون جهة مهنية مستقلة تهدف إلى تطوير وتعزيز مهنة التدريب في السودان.
المادة 2: الأهداف
- تعزيز مستوى التدريب المهني في السودان.
- توفير الدعم والتطوير المهني للمدربين.
- تعزيز التبادل المعرفي والخبرات بين الأعضاء.
- تنظيم الدورات التدريبية والندوات وورش العمل.
- تعزيز الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في مهنة التدريب.
الباب الثاني: العضوية
المادة 3: شروط العضوية
- يجب أن يكون المتقدم للعضوية حاصلًا على مؤهل معترف به في مجال التدريب أو يمتلك خبرة مهنية كافية.
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية المحددة من قبل الجمعية.
- دفع الرسوم السنوية للعضوية.
المادة 4: أنواع العضوية
- عضوية عاملة: للأفراد الذين يعملون في مجال التدريب ويستوفون شروط العضوية.
- عضوية فخرية: تُمنح للأفراد الذين قدموا مساهمات بارزة في مجال التدريب.
الباب الثالث: حقوق وواجبات الأعضاء
المادة 5: حقوق الأعضاء
- المشاركة في الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الجمعية.
- الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المهني.
- الحق في التصويت والترشح لعضوية مجلس الإدارة.
المادة 6: واجبات الأعضاء
- الالتزام بأخلاقيات المهنة والمعايير المهنية المحددة من قبل الجمعية.
- المشاركة الفعالة في أنشطة الجمعية.
- دفع الرسوم السنوية في مواعيدها.
الباب الرابع: الهيكل التنظيمي
المادة 7: مجلس الإدارة
- يتكون مجلس الإدارة من رئيس ونائب رئيس وأمين سر وأمين مالي وعدد من الأعضاء المنتخبين.
- يتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.
المادة 8: مهام مجلس الإدارة
- إدارة شؤون الجمعية ووضع السياسات العامة.
- تنظيم الأنشطة والفعاليات الخاصة بالجمعية.
- الإشراف على الأمور المالية وإعداد التقارير المالية.
المادة 9: اللجان الدائمة
- تشكل لجان دائمة تشمل لجنة التدريب والتطوير، لجنة الأخلاقيات، لجنة المالية، ولجنة العلاقات العامة.
الباب الخامس: الاجتماعات
المادة 10: الاجتماعات العامة
- تعقد الجمعية اجتماعًا عامًا عاديًا مرة واحدة سنويًا.
- يمكن عقد اجتماعات عامة غير عادية بناءً على طلب مجلس الإدارة أو ثلث الأعضاء.
المادة 11: النصاب القانوني
- يكون النصاب القانوني للاجتماعات بحضور نصف الأعضاء زائد واحد.
الباب السادس: الموارد المالية
المادة 12: المصادر المالية
- رسوم العضوية السنوية.
- التبرعات والمنح.
- عائدات الأنشطة والخدمات التي تقدمها الجمعية.
المادة 13: الإدارة المالية
- يتم إعداد ميزانية سنوية تُعرض على الجمعية العامة لاعتمادها.
- يتم فتح حساب بنكي باسم الجمعية لإدارة الأموال.
الباب السابع: الأحكام الختامية
المادة 14: التعديلات
- يجوز تعديل هذا القانون بناءً على اقتراح من مجلس الإدارة وموافقة الجمعية العامة.
المادة 15: حل الجمعية
- يتم حل الجمعية بناءً على قرار من الجمعية العامة بأغلبية ثلثي الأعضاء.
المادة 16: سريان القانون
- يسري هذا القانون اعتبارًا من تاريخ اعتماده من الجمعية العامة.
الخلاصة:
يهدف هذا المقترح إلى توفير إطار تنظيمي شامل لجمعية المدربين السودانيين يعزز من مستوى المهنية والتطوير المستمر في مجال التدريب. بتبني هذه القوانين واللوائح، يمكن للجمعية تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية.